Anda tidak bisa meremehkan pengaruh budaya terhadap perusahaan Anda ataupun tempat Anda bekerja, karena budaya perusahaan merupakan bagian integral dari bisnis, dan mempengaruhi hampir setiap aspek dari perusahaan. Dari merekrut talenta terbaik, hingga meningkatkan kepuasan karyawan. Lalu, bagaimana menerapkan sikap budaya positif dalam perusahaan.
Menurut penelitian Deloitte, 94% eksekutif dan 88% karyawan, percaya budaya perusahaan yang kuat dan positif, penting untuk kesuksesan bisnis, karena mereka menemukan korelasi yang kuat antara karyawan yang mengaku merasa bahagia melalui budaya positif pada perusahaan tempat mereka bekerja.
Tanpa dibekali budaya perusahaan yang positif, karyawan akan berjuang untuk menemukan nilai nyata dalam pekerjaan mereka, dan ini akan mengarah pada berbagai konsekuensi negatif bagi keuntungan perusahaan.
Baca Juga: 11 Indikasi Budaya Perusahaan yang Baik
Jadi sebelumnya, mari kita lihat mengapa dan apa manfaatnya bagi Anda apabila memiliki budaya positif dalam perusahaan.
1. Perekrutan
Budaya positif Akan membantu memberikan keunggulan kompetitif bagi perusahaan. Setiap orang pasti ingin bekerja untuk perusahaan dengan reputasi terbaik. Perusahaan dengan budaya positif, akan menjadi daya tarik bagi karyawan bertalenta tinggi, yang bersedia menjadikan tempat mereka bekerja sebagai rumah, bukan sekedar batu loncatan.
2. Loyalitas Karyawan
Tidak hanya akan menjadi daya tarik tinggi bagi para karyawan bertalenta tinggi, namun budaya positif sangat penting dan juga membantu mempertahankan bakat terbaik. Karyawan akan cenderung untuk tetap tinggal dengan perusahaan jika merasa diperlakukan dengan benar dan dapat menikmati pekerjaan mereka setiap hari.
3. Kepuasan Kerja
Perusahaan yang berinvestasi dalam kesejahteraan karyawan mereka melalui budaya yang kuat dan positif, akan mendapatkan penghargaan berupa karyawan yang bahagia dan berdedikasi. Maka tidak mengherankan apabila kepuasan kerja lebih tinggi di perusahaan dengan budaya perusahaan yang positif.
4. Kolaborasi
Dengan budaya perusahaan yang positif dan kuat, akan membuka peluang lebih besar bagi karyawan untuk berkolaborasi sebagai satu tim. Budaya positif akan memfasilitasi interaksi sosial, kerja tim, dan komunikasi yang terbuka. Dan percayalah, kolaborasi yang baik dari hasil budaya yang positif, akan membuahkan hasil yang luar biasa.
5. Semangat Karyawan
Dengan membangun dan mempertahankan budaya perusahaan yang positif, secara alami karyawan akan merasa lebih bahagia dan menikmati pekerjaan mereka. Karyawan yang bahagia dan menikmati pekerjaan mereka, sudah pasti akan memiliki semangat moral yang tinggi terhadap perusahaan.
6. Performa Kerja
Investasi perusahaan pada budaya positif dalam perusahaan, akan membuat karyawan lebih termotivasi dan berdedikasi kepada perusahaan. Mereka akan merasa diperdulikan baik dalam kesejahteraan maupun kebahagiaan. Dengan motivasi dan dedikasi yang tinggi dari para karyawan, tentu saja akan meningkatkan produktivitas kerja.
7. Mengurangi Stres
Stres adalah hal wajar di dalam suatu perusahaan. Namun dengan budaya perusahaan yang baik dan positif, perusahaan dapat mengurangi tingkat stress di tempat kerja dengan cukup signifikan. Dengan tingkat stress yang rendah di sebuah perusahaan, akan membantu meningkatkan kesehatan dan juga kinerja mereka.
Itu dia, Pentingnya Budaya Positif Dalam Sebuah Perusahaan. Semoga informasi ini bermanfaat dan dapat membantu kita semua, untuk mengembangkan perusahaan milik Anda ataupun tempat Anda bekerja, menjadi jauh lebih baik lagi.
Bagaimana menurut Anda? Beritahukan pendapat Anda di kolom komentar mengenai pentingnya budaya positif di dalam sebuah perusahaan. Atau mungkin Anda memiliki pendapat lain yang dapat melengkapi informasi dari video ini. Sampai jumpa lagi di video selanjutnya.
